এপ্রিল ২০২৫-এ ঈদুল ফিতর উপলক্ষে সংযুক্ত আরব আমিরাত (UAE) সরকার ঘোষণা করেছে যে সরকারি ও বেসরকারি খাতের কর্মীরা তিন দিনের ছুটি পাবেন। তবে যদি কোনো কর্মীকে ঈদের ছুটির দিনেও কাজ করতে হয়, তাহলে তার কী ধরনের ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকার রয়েছে?

শ্রম আইনে কী বলা আছে?

সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম আইন, ফেডারেল ডিক্রি-লন নং ৩৩, ২০২১ অনুসারে, ধারা ২৮-এ বলা হয়েছে-

- কর্মীরা সরকার নির্ধারিত পাবলিক হলিডেতে পূর্ণ বেতনের ছুটির অধিকারী।

- যদি কোনো কর্মচারীকে পাবলিক হলিডেতে কাজ করতে হয়, তবে তাকে অতিরিক্ত এক দিন ছুটি অথবা অতিরিক্ত বেতনের সুবিধা দিতে হবে। বেতন হিসেবে-

- স্বাভাবিক দিনের বেতনের সাথে অন্তত ৫০% অতিরিক্ত বেতন প্রদান করতে হবে।

কারা এই সুবিধা পাবেন?

এই আইন সব কর্মচারীর জন্য প্রযোজ্য, চাকরির পদ বা গ্রেড নির্বিশেষে। তবে এই সুবিধা পাওয়ার জন্য নিম্ন লিখিত শর্তগুলো পূরণ করতে হবে:

- কর্মস্থলের প্রয়োজনীয়তার কারণে কর্মীকে ছুটির দিনও কাজ করতে হবে।

- কর্মস্থলের অনুমতি নিয়ে কাজ করতে হবে।

কোথায় অভিযোগ করবেন?

যদি কোনো কর্মচারী তার প্রাপ্য সুবিধা না পান, তাহলে তিনি সংযুক্ত আরব আমিরাতের মানবসম্পদ ও এমিরাটাইজেশন মন্ত্রণালয়ে (MOHRE) অভিযোগ করতে পারেন।

অভিযোগ জানানোর উপায়-

- হটলাইন: ৮০০ ৬০ নম্বরে কল করুন।

- MOHRE অ্যাপ: মোবাইল অ্যাপ ব্যবহার করে অভিযোগ করুন।

- ওয়েবসাইট: www.mohre.gov.ae থেকে অভিযোগ দাখিল করুন।

অভিযোগ করার জন্য পাসপোর্ট নম্বর ও শ্রম কার্ড নম্বর লাগবে। অভিযোগ দাখিলের পর ৭২ ঘণ্টার মধ্যে একজন আইনি পরামর্শদাতা বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করবেন।

এই প্রক্রিয়ায় কর্মীদের কাছ থেকে কোনো অতিরিক্ত ফি নেওয়া হবে না।

তথ্যসূত্র: গালফ নিউজ