জাপানে জনসংখ‍্যা কমছে। কিন্তু বাড়ছে বয়স্ক মানুষের সংখ‍্যা। ফলে, নানা পেশায় জনশক্তির সংকট দেখা দিচ্ছে। আবার বয়স্ক মানুষের দেখা শোনার জন‍্য দরকার হচ্ছে বিপুল সংখ‍্যক জনশক্তির। 

জাপানে কাজ করেন প্রায় ২ লাখ নেপালী ও ৪ লাখ ভিয়েতনামি বাস করেন। বিপরীতে জাপানে মাত্র ৩৩ হাজার বাংলাদেশি বসবাস করেন। জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরোর (বিএমইটি) তথ্য অনুযায়ী, বাংলাদেশ ২০২৪ সালে জাপানে মোট ১০৭৯ জন কর্মী,  ২০২৩ সালে মোট ৯৬৭ জন এবং ২০২২ সালে মোট ৫০৮ জন কর্মী রপ্তানি করেছে।

বিএমইটি এর তথ্য অনুযায়ী, ২০০০-২০২৩ সময়কালে বাংলাদেশ জাপানে মোট ৩৭০৭ জন শ্রমিক রপ্তানি করেছে। কর্মক্ষম জাপানি জনসংখ্যা কমছে এবং জাপানের শ্রমবাজারের দিকে নজর রেখে জনশক্তি তৈরি করার জন্য বাংলাদেশের একটি মধ্য ও দীর্ঘমেয়াদী নীতি থাকা উচিত, ড্যাজলিং ডনের সাথে আলাপকালে বাংলাদেশের একজন কূটনীতিক বলেছেন।

নাম না প্রকাশ করার শর্তে, তিনি জানান, টোকিওতে বাংলাদেশ মিশন সাধারণত বছরে ৬,০০০-৮,০০০ জাপানি নাগরিককে ভিসা দেয়। এছাড়া জাপানের অনেক নাগরিক “অন-অ্যারাইভাল” ভিসা নিয়ে বাংলাদেশে আসেন। টোকিওতে কর্মরত বাংলাদেশি কূটনীতিক বলেন, "এদিকে, জাপান বাংলাদেশের ভ্রমণ পরামর্শ ২৭ ডিসেম্বর ২০২৪ থেকে লেভেল ২ থেকে লেভেল ১এ তুলে নিয়েছে। এটা আশা করা হচ্ছে যে, এটি আরও বেশি জাপানি ব্যবসায়ী এবং পর্যটকদের বাংলাদেশে ভ্রমণের সুবিধা দেবে,”। 

ঢাকা ও টোকিওর সূত্র জানায়, সাম্প্রতিক বছরগুলোতে জনসংখ্যা কমতে থাকায় জাপানে প্রয়োজনীয় জনশক্তি তৈরির জন্য বাংলাদেশের আন্তর্জাতিক মানের প্রশিক্ষণ সেন্টার স্থাপন করা উচিত।

বিএমইটির সাবেক অতিরিক্ত মহাপরিচালক মীর খায়রুল আলম দৈনিকটির সঙ্গে আলাপকালে বলেন, প্রায় ৩ হাজার বাংলাদেশি তরুণ-তরুণীকে জাপানি ভাষায় প্রয়োজনীয় কারিগরি প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে।“জাপানে জনশক্তি রপ্তানি নির্ভর করে জি-৭ বাজারের চাহিদার ওপর। বাংলাদেশ জাপানে রপ্তানি শুরু করেছে। সরকার শিল্পোন্নত বাজারের বাজার পূরণের জন্য জনশক্তির উচ্চতর প্রশিক্ষণের দিকে নজর রাখছে,' তিনি বলেছিলেন।"জাপানি শ্রমবাজারে ট্যাপ করার জন্য, জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরোর অধীনে সারাদেশে প্রায় ৩০টি প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ কেন্দ্র [টিটিসি] যুবকদের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ এবং জাপানি ভাষা ও সংস্কৃতির উপর ছয় মাসের কোর্স প্রদান করছে।" সম্প্রতি দৈনিকটির সাথে আলাপকালে জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরোর ট্রেনিং অপারেশনের সাবেক পরিচালক প্রকৌশলী মোঃ সালাহ উদ্দিন এ কথা বলেন। বাংলাদেশ জাপানের শ্রমবাজারে টোকা দিতে চাইছে এবং এই বিষয়ে ইতিমধ্যেই বেশ কিছু সংখ্যক বাংলাদেশী যুবককে প্রয়োজনীয় দক্ষতা দিয়ে তৈরি করা শুরু করেছে,”।

জাপানীজ ভাষা জানতেই হবে… 

জাপানে কাজ করছেন, এমন অনেক কূটনীতিকরা জানিয়েছেন, বাংলাদেশি শ্রমিকরা যদি জাপানি ভাষায় সঠিকভাবে প্রশিক্ষিত হয়, তাহলে তারা সহজেই জাপানের বাজারে প্রবেশ করতে পারে।

বিএমইটি সাবেক এই কর্মকর্তা আরও বলেন, “জাপানি ভাষা ও সংস্কৃতিতে প্রশিক্ষিত এবং যথাযথ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে বাংলাদেশিরা আগামী বছর জি-৭ এর বাজারের চাহিদা পূরণ করবে।” তবে, দেশের একজন শীর্ষস্থানীয় জনশক্তি রপ্তানিকারক ততটা আশাবাদী ছিলেন না, বরং বলেছেন যে প্রশিক্ষণ ও পাঠদান পদ্ধতির উন্নতি দরকার এবং কোর্সের মেয়াদ এক বছর পর্যন্ত বাড়ানো উচিত।সরকার এখন ৩০টি টিটিসিতে কথ্য জাপানি ভাষার উপর ছয় মাসব্যাপী প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা করছে।

যেসব কাজের দক্ষতা আপনার লাগবেই…

এদিকে, ২৭আগস্ট, ২০১৯ সালে টোকিও দক্ষ বাংলাদেশী কর্মী নিয়োগের জন্য ঢাকার সাথে একটি সহযোগিতা স্মারক (এমওসি) স্বাক্ষর করেছে।এমওসি-এর অধীনে, জাপান তার ১৪টি সেক্টরের জন্য দক্ষ কর্মী নিয়োগ করবে যার মধ্যে রয়েছে কেয়ার গিভিং, বিল্ডিং ক্লিনিং ম্যানেজমেন্ট, মেশিন-পার্টস শিল্প, ইলেকট্রনিক্স, নির্মাণ, জাহাজ নির্মাণ, অটোমোবাইল এবং কৃষি।

সম্প্রতি ড‍্যাজলিং ডনের সাথে আলাপকালে ঢাকায় নিযুক্ত জাপানের সাবেক রাষ্ট্রদূত আইটিও নাওকি বলেন, “জন্মহার হ্রাস এবং বার্ধক্যজনিত জনসংখ্যার কারণে জাপানের কিছু শিল্পে শ্রমিকের ঘাটতি রয়েছে এবং জাপান সরকার বিশ্বাস করে যে ভবিষ্যতে শিল্প প্রবৃদ্ধির জন্য পর্যাপ্ত মানবসম্পদ নিশ্চিত করা প্রয়োজন। "

তিনি আরো জানান, ‘’জাপান আইনটি সংশোধন করেছে এবং একটি নির্দিষ্ট স্তরের কাজের দক্ষতা এবং দক্ষতার সাথে সজ্জিত বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণ করার জন্য একটি নতুন কাঠামো তৈরি করেছে। নতুন কাঠামো, "নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী" এর লক্ষ্য বিদেশী কর্মীদের একটি আইনি মর্যাদা এবং ভাল কাজ এবং জীবনযাত্রার অবস্থা নিশ্চিত করা’’।

তথ‍্যসূত্র: দ‍্য ডেইলী ড‍্যাজলিং ডন