বাংলাদেশের তরুণ জনগোষ্ঠী প্রতি বছর বিপুলসংখ্যায় কর্মক্ষম হয়ে উঠছে, কিন্তু দেশের অভ্যন্তরে তাদের জন্য পর্যাপ্ত কর্মসংস্থান তৈরি করা সম্ভব হচ্ছে না। দেশে কর্মসংস্থানের সংকট যতটা গভীর, ততটাই বৃদ্ধি পাচ্ছে কর্মহীনতার হার। এক দশক ধরে দেশে কর্মক্ষম জনগণের সংখ্যা বাড়লেও নতুন কর্মসংস্থানের সৃষ্টির হার একেবারে কম, যা দেশে কর্মসংস্থানের অপ্রতুলতার বড় কারণ। এর মধ্যে একটি কার্যকরী সমাধান হতে পারে দক্ষ কর্মী বিদেশে রপ্তানি।

কর্মসংস্থানের সংকট

বাংলাদেশের আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) পরিসংখ্যানের ভিত্তিতে বিশ্লেষণ অনুযায়ী, ২০১৩ থেকে ২০২২ সাল পর্যন্ত দেশের কর্মক্ষম জনগণের সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে গড়ে দেড় শতাংশ হারে, তবে নতুন কর্মসংস্থানের প্রবৃদ্ধি মাত্র দশমিক ২ শতাংশ। এই পরিসংখ্যান কেবল দেশে কর্মসংস্থানের প্রকৃত সংকটকেই তুলে ধরে, একই সঙ্গে এটি বিদেশে দক্ষ কর্মী পাঠানোর প্রয়োজনীয়তার দিকেও ইঙ্গিত দেয়।

বিদেশি শ্রমবাজারে বাংলাদেশের কর্মী

বাংলাদেশের তরুণ জনগণের জন্য যথাযথ কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি না হওয়ায়, দেশটি বিদেশি শ্রমবাজারে দক্ষ কর্মী রপ্তানি করতে শুরু করেছে। বিশেষত মধ্যপ্রাচ্য, দক্ষিণ কোরিয়া, মালয়েশিয়া, সিঙ্গাপুর, যুক্তরাজ্য, যুক্তরাষ্ট্রের মতো দেশে বাংলাদেশি শ্রমিকদের ব্যাপক চাহিদা রয়েছে। বাংলাদেশের প্রচুর তরুণ তার জীবনের মূল খরচ বহন করতে বিদেশে গিয়ে কাজ করছেন; বিশেষত নির্মাণ, নার্সিং, হসপিটালিটি, প্রযুক্তি, টেক্সটাইল ও কৃষি খাতে।

দক্ষ কর্মীর রপ্তানি: বাংলাদেশের জন্য উপযুক্ত সমাধান

বিদেশে দক্ষ কর্মী রপ্তানি দেশের অর্থনীতির জন্য একটি বড় অঙ্গীকার। বিশেষত প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মীর প্রেরিত রেমিট্যান্সের মাধ্যমে দেশের অর্থনীতিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলছে। আন্তর্জাতিক শ্রম বাজারে দক্ষ কর্মী রপ্তানি বাংলাদেশের কর্মসংস্থানের সংকট দূরীকরণে একটি কার্যকরী পদক্ষেপ হতে পারে, যেহেতু এটি দেশের অর্থনীতিকে আরো শক্তিশালী করবে এবং নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি করবে।

বাংলাদেশ এমপ্লয়ার্স ফেডারেশনের (বিইএফ) সভাপতি আরদাশীর কবির বলেন, ‘‘অবশ্যই আমাদের দক্ষ শ্রমশক্তি বিদেশে পাঠানোর উদ্যোগ নিতে হবে। পৃথিবীজুড়ে বহু দেশের উন্নতি বিদেশি শ্রমিকের মাধ্যমে হয়ে থাকে, আমরা কেন পিছিয়ে থাকব?’’

বিগত বছরগুলোতে বাংলাদেশের অভ্যন্তরীণ কর্মসংস্থানে যে বিপুল ঘাটতি তৈরি হয়েছে, তার অন্যতম কারণ দেশে সুশৃঙ্খল কর্মসংস্থানের সুযোগের অভাব। সরকার যদি দক্ষ কর্মীদের জন্য বিশেষ প্রশিক্ষণ কেন্দ্র গড়ে তোলে, তাহলে বিদেশে কাজ করার জন্য আরো দক্ষ কর্মী তৈরি করা সম্ভব হবে, যা কেবল কর্মসংস্থান বৃদ্ধিতে সহায়তা করবে না, বরং দেশের অর্থনৈতিক কাঠামোকে আরো শক্তিশালী করবে।

বিশ্বব্যাংকের পর্যালোচনায় উঠে এসেছে, বাংলাদেশের ফ্রন্টিয়ার ফার্মগুলো, যেগুলো দেশীয় অর্থনৈতিক উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে, সেগুলো এখনো সঠিক পরিমাণে কর্মসংস্থান সৃষ্টি করতে পারছে না। এই পরিপ্রেক্ষিতে, বিদেশে দক্ষ কর্মী রপ্তানি একটি কার্যকরী কৌশল হতে পারে। কারণ, এটি দেশের অভ্যন্তরীণ কর্মসংস্থান সংকট মোকাবিলায় একটি দিকনির্দেশনা প্রদান করে এবং দেশের তরুণ জনগণের জন্য নতুন সুযোগ সৃষ্টি করে।

কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নের জন্য সরকারকে আন্তর্জাতিক মানের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম চালু করতে হবে। এতে করে তরুণরা বিশেষ করে দেশের কৃষি, নির্মাণ, স্বাস্থ্য খাত ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রে তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে পারবে, যা তাদের বিদেশি বাজারে প্রতিযোগিতামূলক করে তুলবে।

বিদেশে দক্ষ কর্মী রপ্তানি বাংলাদেশে কর্মসংস্থানের সংকট মোকাবিলায় কার্যকর সমাধান হতে পারে। সরকার ও নীতিনির্ধারকদের উচিত দেশের তরুণদের উন্নত প্রশিক্ষণ দিয়ে বিদেশি শ্রমবাজারে পাঠানোর জন্য কার্যকরী পদক্ষেপ নেওয়া। এতে দেশের শ্রমবাজারের বিকাশ এবং অর্থনৈতিক উন্নয়ন নিশ্চিত করা সম্ভব হবে।

মাইগ্রেশন কনসার্ন রিপোর্ট